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天津协助人才引进,降低企业用工成本

2021-06-21 04:00:01 190次浏览

价 格:面议

主营项目:天津劳务派遣人事代理,天津人才引进积分落户,天津人力资源外包

未来,我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统,一步一个脚印的、一如既往的按照“诚信、专业、合作、共赢”的服务理念,着力推动线上人力资源产业园建设和发展,面向社会提供更加优质、更加专业的人力资源生态解决方案,努力缔造人力资源服务!

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行,现年薪通常为5万—10万。

主营项目:天津劳务派遣人事代理,天津人才引进积分落户,天津人力资源外包

未来发展:天津昊达人力资源服务有限公司始终坚持“以人为本,诚信经营”的服务宗旨,依托人事、人才资源,利用服务设施和科学手段,高效优质的专业服务团队,积极打造覆盖面广、资源丰富、服务专业的人力资源大市场。

公司成立至今一直致力于人力资源管理、开发、组织能力发展咨询以及职业培训、人事外包业务,对企业系统把握,是一家可以真正帮助到企业建立以人为本,保持稳健发展的机构。公司主要业务有:企业人力资源管理咨询、人事服务外包、劳务项目外包、人事代理、积分落户等。

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