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天津南开岗位外包,灵活用工,提升企业效能

2021-10-18 06:36:01 153次浏览

价 格:面议

天津劳务派遣人事代理,天津人才引进积分落户,天津人力资源外包

未来,我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统,一步一个脚印的、一如既往的按照“诚信、专业、合作、共赢”的服务理念,着力推动线上人力资源产业园建设和发展,面向社会提供更加优质、更加专业的人力资源生态解决方案,努力缔造人力资源服务!

推行人事代理制度,有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言,可减轻大量的人事事务性工作,解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言,个人不再是“单位所有”,流动变得十分方便,权益得到有力保障。

招聘流程外包(RPO )服务属于人力资源外包(HRO)的一种方式,在这种服务中,企业外包的是内部招聘的整个流程,所谓整个流程是指从确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到的所有环节。也就是说,RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务。招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成,它涉及从人力发掘到后的招聘录取工作的方方面面,是个集成化的过程。简单说来,RPO就是定义一个招聘流程,并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成,当然这个公司必须具有相应的资历和经验,并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。

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公司将致力于人力资源领域的服务与开拓,不断提升业务服务水平,实现了对外包业务流转全过程、全环节的管理监控、跟踪、信息分享及资源调度工作,促进了与客户之间业务的不断优化,确保了服务质量的稳步提升;我们严谨的工作态度,清晰的业务流程,工作团队得到了客户的一致好评。

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