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天津和平积分落户,降低企业用工成本

2021-07-29 04:18:01 110次浏览

价 格:面议

人力资源外包(Human Resources Outsourcing,简称HRO),是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展,人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。

人事代理是指政府人事部门所属的人才交流服务机构根据国家有关人事政策和法规,接受用人单位和个人委托,并以协议方式明确双方的权利、义务,为单位和个人提拱专业化、社会化的人才人事服务。它是社会主义市场经济条件下产生的新的人事管理方式,是人事管理社会化的重要标志,其相关的政策,确定为人事代理制度。 个人人事代理是个体工商户、自由职业者、暂时失业者、或在职而没有过多精力去办理相关人事事项、应届大学毕业的人员,将需要办理的人事事项交由相关机构代理。

公司是一家涵盖劳务派遣,人才引进,积分落户等服务的人力资源综合服务性公司。

公司经过多年的发展壮大,拥有高素质的专业团队,公司的员工团队都是熟悉劳动保障法律法规和专业从事人力资源管理的高素质人才,多数人员都是人力资源及其相关专业的并且取得人力资源管理师资格证书。同时所有业务人员均通过专业培训,熟悉人力资源管理,专职于人力资源业务服务,服务热情周到,以客户的满意作为的工作准则。

主营项目:天津劳务派遣人事代理,天津人才引进积分落户,天津人力资源外包

本着 “诚信合作、专业服务、携手共赢”的经营理念,坚持以客户需求为导向,努力构建人力资源中介咨询、培训和劳务派遣服务一体化、科学化的专业经营模式,追求公司的可持续发展,人力资源供应平台和专业管理资源,为企业和社会提供竞争力的人力资源综合服务,实现“专业的人力资源服务、系统的人力资源解决方案”战略目标。努力成为中国的人力资源服务机构,为不断提高客户的核心竞争能力,促进区域经济和社会发展做出贡献。

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