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天津津南积分落户,用真心换诚信,优质服务请放心

2021-07-29 09:06:01 114次浏览

价 格:面议

人力资源外包(Human Resources Outsourcing,简称HRO),是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展,人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。

主营项目:天津劳务派遣人事代理,天津人才引进积分落户,天津人力资源外包

专业:致力于服务外包有效解决方案的实施与运营;

高效:高素质知识技能团队将为客户带来高效的服务;

务实:以客户需求为导向,贴近现场,解决问题,产生实效;

使命:不懈推动社会人力资本的分工与细化;

愿景:追求人力资源外包供应商;

经营理念:专业、高效、务实、创新。

人力资源(Human Resource ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

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公司是一支凝聚了“爱奉献、高素质、年轻化”的综合性队伍。以“信誉求发展、管理出效益、奉献出品质”的经营理念;坚持“敬业做事、诚实守信、安全质优”的宗旨;以“规范化、专业化、精细化 ”的管理;以“不懈的努力、执着的追求、进取的精神”为国家贡献力量。立足实际,不断探究、有的放矢,帮助企业在竞争中走向成功,为每位客户提供一站式优质服务。

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