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天津河北区人事代理,降低企业用工成本

2021-09-16 01:18:01 134次浏览

价 格:面议

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行,现年薪通常为5万—10万。

人力资源外包(Human Resources Outsourcing,简称HRO),是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展,人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。

天津劳务派遣人事代理,天津人才引进积分落户,天津人力资源外包

公司将致力于人力资源领域的服务与开拓,不断提升业务服务水平,实现了对外包业务流转全过程、全环节的管理监控、跟踪、信息分享及资源调度工作,促进了与客户之间业务的不断优化,确保了服务质量的稳步提升;我们严谨的工作态度,清晰的业务流程,工作团队得到了客户的一致好评。

公司是一家涵盖劳务派遣,人才引进,积分落户等服务的人力资源综合服务性公司。

企业文化:

愿景:做中国具竞争力的人力资源服务企业!

使命:为人才、企业提供高性价比的人力资源服务!

价值观:成人达己,成己为人!

团队精神:信任、责任、沟通、行动、一切结果为导向。

版权所有:天津昊达人力资源服务有限公司(ID:11294478) 技术支持:李春琳

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