站内搜索:
    • 公司:
    • 天津昊达人力资源服务有限公司
    • 联系:
    • 于经理
    • 邮箱:
    • 15522398749@163.com
    • 手机:
    • 15522398749
      15692245561
    • 电话:
    • 022-27576161
    • 传真:
    • 022-27576161
    • 地址:
    • 天津市南开区黄河道方正中心大厦A座401
本站共被浏览过 393806 次
用户名:
密    码:

产品信息
您所在的位置:首页 > 详细信息

天津静海劳务代理服务,为企业省心省力省钱

2021-07-29 08:09:01 102次浏览

价 格:面议

人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合,它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。

人力资源外包的作用有微观企业层面的和宏观社会层面的:

1、人力资源外包致使专业机构规模化社会运作,降低单个企业成本

多个企业相同的工作集中于一家专业机构处理,除了技术熟练程度的优势外,专业机构可使三个企业三件相同的工作转为一个企业三件相同的工作,从而在人工、时间和流程的总成本上大大下降,降低单个企业的成本。

2、人力资源外包可使企业减轻基础性工作,更关注促进企业竞争力的核心工作

根据“二/八原则”,80%的企业利润是由20%的核心工作创造的,将这非核心的工作部分外包出去,则可令企业人力资源人士有更多时间和精力关注这20%的工作,从而有效保持和提升企业核心竞争力。

3、人力资源外包促使社会分工进一步细化,有利于社会整体运作效率

分工的进一步细分,必然是技能的专门化和效率的提升,社会每个细胞组织的效率提升也必然促进整个社会效率的提高。

4、大大节省了公司的运营成本,优化办事流程!

招聘流程外包(RPO )服务属于人力资源外包(HRO)的一种方式,在这种服务中,企业外包的是内部招聘的整个流程,所谓整个流程是指从确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到的所有环节。也就是说,RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务。招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成,它涉及从人力发掘到后的招聘录取工作的方方面面,是个集成化的过程。简单说来,RPO就是定义一个招聘流程,并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成,当然这个公司必须具有相应的资历和经验,并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。

天津劳务派遣人事代理,天津人才引进积分落户,天津人力资源外包

公司是一支凝聚了“爱奉献、高素质、年轻化”的综合性队伍。以“信誉求发展、管理出效益、奉献出品质”的经营理念;坚持“敬业做事、诚实守信、安全质优”的宗旨;以“规范化、专业化、精细化 ”的管理;以“不懈的努力、执着的追求、进取的精神”为国家贡献力量。立足实际,不断探究、有的放矢,帮助企业在竞争中走向成功,为每位客户提供一站式优质服务。

版权所有:天津昊达人力资源服务有限公司(ID:11294478) 技术支持:李春琳

7

回到顶部