站内搜索:
    • 公司:
    • 天津昊达人力资源服务有限公司
    • 联系:
    • 于经理
    • 邮箱:
    • 15522398749@163.com
    • 手机:
    • 15522398749
      15692245561
    • 电话:
    • 022-27576161
    • 传真:
    • 022-27576161
    • 地址:
    • 天津市南开区黄河道方正中心大厦A座401
本站共被浏览过 439449 次
用户名:
密    码:

产品信息
您所在的位置:首页 > 详细信息

天津劳务代理,得到客户的一致好评

2021-09-16 12:48:01 123次浏览

价 格:面议

天津昊达人力资源服务有限公司是一家涵盖劳务派遣,人才引进,积分落户等服务的人力资源综合服务性公司。竭诚为社会各界提供专业、细致的人力资源服务。欢迎垂询!

我们致力于为企业提供便捷、可靠、人力资源外包服务方案!提供劳务派遣,协助人才引进,是我们的使命,也是我们一直努力的方向。选择昊达人力资源,相信我们是您可靠的人力资源合作供应商。

人力资源外包(Human Resources Outsourcing,简称HRO),是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展,人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。

人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合,它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。

推行人事代理制度,有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言,可减轻大量的人事事务性工作,解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言,个人不再是“单位所有”,流动变得十分方便,权益得到有力保障。

版权所有:天津昊达人力资源服务有限公司(ID:11294478) 技术支持:李春琳

7

回到顶部