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天津人力资源外包公司,突破人事编制,释放职能部门

2021-10-19 04:54:01 168次浏览

价 格:面议

天津昊达人力资源服务有限公司是一家涵盖劳务派遣,人才引进,积分落户等服务的人力资源综合服务性公司。竭诚为社会各界提供专业、细致的人力资源服务。欢迎垂询!

我们致力于为企业提供便捷、可靠、人力资源外包服务方案!提供劳务派遣,协助人才引进,是我们的使命,也是我们一直努力的方向。选择昊达人力资源,相信我们是您可靠的人力资源合作供应商。

人力资源外包的作用有微观企业层面的和宏观社会层面的:

1、人力资源外包致使专业机构规模化社会运作,降低单个企业成本

多个企业相同的工作集中于一家专业机构处理,除了技术熟练程度的优势外,专业机构可使三个企业三件相同的工作转为一个企业三件相同的工作,从而在人工、时间和流程的总成本上大大下降,降低单个企业的成本。

2、人力资源外包可使企业减轻基础性工作,更关注促进企业竞争力的核心工作

根据“二/八原则”,80%的企业利润是由20%的核心工作创造的,将这非核心的工作部分外包出去,则可令企业人力资源人士有更多时间和精力关注这20%的工作,从而有效保持和提升企业核心竞争力。

3、人力资源外包促使社会分工进一步细化,有利于社会整体运作效率

分工的进一步细分,必然是技能的专门化和效率的提升,社会每个细胞组织的效率提升也必然促进整个社会效率的提高。

4、大大节省了公司的运营成本,优化办事流程!

主营项目:天津劳务派遣人事代理,天津人才引进积分落户,天津人力资源外包

天津昊达人力资源服务有限公司

始终坚持“客户至上、员工”这一核心价值观;

始终坚持“做诚信、可靠的人力资源服务商”的企业文化;

始终坚持“让客户满意,让员工放心,让自我升华”的企业宗旨;

公司注重“以人为本”和“合作共赢”,为员工建立职业生涯规划,用专业为员工提供在职或就业服务。在激励员工的同时给大家搭建一个全面的发展平台,引导员工主动学习专业技能,提高思想文化素质。

公司是一家涵盖劳务派遣,人才引进,积分落户等服务的人力资源综合服务性公司。

本着 “诚信合作、专业服务、携手共赢”的经营理念,坚持以客户需求为导向,努力构建人力资源中介咨询、培训和劳务派遣服务一体化、科学化的专业经营模式,追求公司的可持续发展,人力资源供应平台和专业管理资源,为企业和社会提供竞争力的人力资源综合服务,实现“专业的人力资源服务、系统的人力资源解决方案”战略目标。努力成为中国的人力资源服务机构,为不断提高客户的核心竞争能力,促进区域经济和社会发展做出贡献。

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